公司企业规章制度的生效
杭州公司企业法律顾问律师 党金娥
一、公司规章制度生效需要三个合法程序
（1）民主程序：经过职工代表大会或者全体职工讨论；
（2）异议程序：工会或者职工认为不适当的有权向单位提出。
（3）公示程序，让员工知道公司的规章制度，单位可以采用告知确认书、规章制度培训、员工手册签收等方式履行告知义务，并注意保留告知相关证据，防止因告知举证不能造成不必要损失。
二、公司规章制度不合法的法律后果：
（1）实体违法：劳动者可要求解除合同；
（2）程序违法：规章制度对劳动者不具有约束力
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